年薪是李嘉誠2萬倍,今2小時虧掉公司126億,堪稱最差接班人

焦伟

今天聯想集團又上頭條,不過這一次卻不是好事。不久之前,聯想集團終於結束了連續3年的虧損狀態,實現了扭虧為盈。不過今天早上,聯想的市值大跌11%,2個小時內蒸發了126億。這幾天聯想的市值已經蒸發掉了20%。董事長楊元慶又高興不起來了。

目前看來,楊元慶應該最差的接班人了。楊元慶自從他接班之後,一盤好棋都給下臭了。聯想當年是中國最大的科技公司,在名氣跟實力都超過了華為,更別說是小米之流可以相比的了。不過2004年開始,柳傳志把董事長的位置交給了楊元慶之後,聯想就一直不溫不火。

許多人搞不清楚聯想集團跟聯想控股有什麼區別。這其實是兩家公司,聯想控股是一家以投資為主的公司,也是聯想集團的母公司,這家公司除了聯想集團外,還有神州租車、弘毅資本等等幾十家公司。聯想集團就是我們熟悉的銷售聯想品牌電腦跟手機的公司。

目前聯想控股的董事長是柳傳志,聯想集團的董事長是楊元慶。楊元慶從2004年開始擔任公司的董事長,當時他只有40歲,可以說是意氣風發。不過由於表現不佳,2009年柳傳志又出來當了一次救火隊員。

當時柳傳志重任聯想集團董事長,楊元慶改任CEO,幾年之前柳傳志退休,楊元慶再次接任董事長。這次變故並沒有改變柳傳志對於楊元慶的信任。不過如今楊元慶的成績確實是不敢令人恭維。

市值暴跌之後,楊元慶的聯想集團市值只有600多億,不足小米的五分之一。即使是成績非常差,但是楊元慶依然每年拿著高額的年薪。楊元慶目前是中國年薪最高的職業經理人之一,他的年薪達到了1.18億。

在中國許多CEO都拿著非常少的工資,比如說劉強東就只拿京東1塊錢的工資,馬雲也是如此。李嘉誠曾經說自己每年只拿長和5000元的工資。這麼算起來,楊元慶的工資是劉強東的1億多倍,是李嘉誠的2萬多倍。

當然你會說劉強東、馬雲、李嘉誠本身也是老闆。那麼對比同樣是職業經理人的董明珠,楊元慶的工資也高了太多。董明珠每年的工資是800萬,也只有楊元慶的十幾分之一。

楊元慶拿著如此高的工資,卻沒有幹出好的成績。如今聯想集團只剩下了PC的業務在勉強支持。聯想的移動業務已經遠遠落後。幾年之前,為了趕上華為等公司,楊元慶花了29億美元並購了摩托羅拉的手機業務。

這筆並購如今看來,也幾乎是打了水瓢。摩托羅拉當時已經江河日下了,楊元慶這次並購不過是兩弱合併,而不是強強聯手。

其實柳傳志當年選擇接班人的時候,確實是犯了錯誤。楊元慶雖然早年在聯想創造過不錯的銷售成績。楊元慶從畢業之後就加入了聯想,曾經組建起了聯想全國的銷售體系。

不過其實柳傳志曾經也有更好的選擇,那就是如今融創中國的老闆孫宏斌,當時他也在聯想工作。不過可惜柳傳志最後把孫宏斌給送入了監獄。當時孫宏斌也是聯想冉冉升起的新星。但是由於孫宏斌犯了錯,結果柳傳志就直接把他送入了監獄。

當時如果柳傳志繼續培養孫宏斌,那麼後來接班人也就多了一個選擇。以孫宏斌的能力,那絕對在楊元慶之上。孫宏斌如今創辦了融創中國,公司市值1000多億,而且今年的銷售將達到3000多億元,是中國前五大的地產公司。

可惜一切都沒有如果了。柳傳志也只能為自己的錯誤選擇而負責。年薪是李嘉誠2萬多倍,如今2小時虧掉公司126億,堪稱最差接班人,楊元慶前幾年就一直受到了非常多的批評,這幾年雖然已經有所改變,不過如果他還是這樣的話,留給他跟聯想的時間,應該也不多了。

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